Skaelia est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les secteurs IT, Business et Conseil. Nous accompagnons les candidats dans la recherche de leur prochain poste, en fonction de leurs compétences et aspirations, quel que soit leur expérience et le niveau de poste recherché, du jeune diplômé au cadre exécutif. Nous collaborons avec des entreprises de référence, innovantes, qui intègrent la technologie au cœur de leur activité. Parmi nos clients figurent des intégrateurs et éditeurs de logiciels, des ESN, des cabinets de conseil, ainsi que des ETI et grands comptes, leaders dans leurs domaines respectifs.

Chez Skaelia, nos recruteurs expérimentés, spécialisés par métier, vous proposent un accompagnement personnalisé pour vous aider à trouver le poste qui correspond à vos compétences, vos ambitions et vos objectifs. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous aider à trouver votre prochain poste !

Skaelia, c'est aujourd'hui une équipe de 7 personnes en croissance, organisée en deux pôles : Business Development et Recrutement. Vous rejoindrez le pôle Business Development, celui qui part à la conquête de nouveaux clients. Soyons clairs dès le départ : ce stage est un vrai stage de vente, dans une équipe qui passe collectivement plus d'une centaine d'appels par jour. Pas de stage café-photocopies : dès les premiers jours, vous serez formé(e) à nos méthodes et vous aurez de vraies responsabilités.

Vous prendrez en main l'ensemble du cycle de prospection :

• Détecter les opportunités : repérer sur les jobboards (HelloWork, LinkedIn, Indeed, Welcome to the Jungle) les entreprises qui recrutent des profils IT/Business/Conseil.
• Identifier les bons interlocuteurs : trouver sur LinkedIn et Sales Navigator les décideurs à contacter (DRH, Talent Acquisition Manager, DSI, CTO...) et analyser leur profil pour qualifier le contact.
• Enrichir et qualifier votre base : rechercher et vérifier les adresses email, créer les fiches prospects dans notre CRM/ATS Nicoka.
• Lancer des campagnes d'emailing : construire avec Lemlist des séquences multicanales personnalisées, analyser les retours (ouvertures, clics, réponses) et ajuster votre approche.
• Faire du cold calling : appeler des décideurs avec Aircall, pitcher Skaelia en quelques secondes, décrocher des rendez-vous, rebondir face aux objections.
• Assurer le suivi : participer aux rendez-vous décrochés, consigner chaque échange dans notre CRM.
• Construire les propositions commerciales : préparer et envoyer les propositions aux prospects rencontrés, et participer aux négociations de contrat.
• Piloter votre pipeline jusqu'au closing : mettre à jour vos opportunités dans le CRM et accompagner vos prospects jusqu'à la signature du contrat.

Cette stack d'outils moderne, où l'IA occupe une place centrale (Claude, Lemlist, LinkedIn Sales Navigator, Aircall, Nicoka), n'est pas figée : si l'IA vous intéresse et que vous aimez tester les nouveautés, vous aurez l'opportunité de contribuer à faire évoluer nos processus commerciaux et nos outils, par exemple en explorant la mise en place d'agents IA pour automatiser certaines tâches. Vos idées seront écoutées et, si elles sont pertinentes, mises en production.

Chaque rendez-vous obtenu peut se transformer en nouveau client. C'est un métier où l'on voit le résultat de ses efforts, et où chaque victoire se fête.

Le stage est basé à Saint-Herblain, dans nos bureaux modernes et lumineux. Vous serez accompagné(e) au quotidien par une équipe qui pratique elle-même la prospection, dirigeant compris.

Les avantages :

Prime de 100 euros par nouveau client signé, en plus de votre gratification.

• Titres-restaurant avec la carte Swile.
• Prise en charge de 50 % des titres de transport.
• Un parcours d'intégration structuré et une vraie formation aux métiers de la vente.

Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, IAE ou équivalent), vous cherchez un stage qui vous expose à la réalité du métier de commercial, pas un stage d'observation.

Nous ne vous le cacherons pas : le cold calling, c'est exigeant. On essuie des refus, on tombe sur des répondeurs, on recommence. C'est pourquoi nous recherchons avant tout une personne persévérante, qui ne baisse pas les bras au premier « non » et qui trouve même une certaine satisfaction à transformer un refus en opportunité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance à l'oral, votre énergie et votre capacité à rebondir. Organisé(e) dans votre travail, vous savez alterner entre un travail de fond (enrichissement et qualification de prospects) et des séquences intensives d'appels.

Curieux(se) des nouvelles technologies, vous suivez les avancées de l'IA (veille, tests d'outils, automatisations) et vous avez envie de mettre cet intérêt au service d'une équipe commerciale.

Aucune expérience du recrutement n'est attendue : nous vous apprendrons tout. Une première expérience commerciale (stage, job étudiant, vente terrain) serait un plus, mais votre ténacité et votre envie d'apprendre feront la différence.

Le processus de recrutement est simple et rapide : un premier échange téléphonique de 15 minutes, suivi d'un entretien d'une heure dans nos locaux, au cours duquel vous découvrirez l'équipe et le projet en détail.

Prise de poste : dès que possible.
Rémunération : gratification horaire + primes sur résultats, pour un package global compris entre 700 et 1 000 euros brut mensuels selon vos résultats.
Ce stage de 4 à 6 mois pourra évoluer vers un CDI ou une alternance.